保定津海服裝股份有限公司綠色生活管理制度

一、總則

（一）目的

規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全流程綠色管理行為，降低能源、水資源消耗及污染物排放，推動(dòng)廢舊紡織品循環(huán)利用，踐行可持續(xù)發(fā)展理念，契合《紡織工業(yè)提質(zhì)升級(jí)實(shí)施方案(2023—2025年)》要求，同時(shí)提升企業(yè)環(huán)保形象與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）適用范圍

本制度覆蓋企業(yè)各部門(mén)，包含辦公室辦公、生產(chǎn)線生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)、原材料采購(gòu)、成品銷售及廢棄物處理等全環(huán)節(jié)，全體員工及合作供應(yīng)商均需遵守。

二、組織與責(zé)任

1. 成立綠色管理專項(xiàng)小組，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層牽頭，明確各部門(mén)環(huán)保職責(zé)，指定專人擔(dān)任綠色管理專員，負(fù)責(zé)日常環(huán)保監(jiān)測(cè)、培訓(xùn)及信息上報(bào)工作。

2. 領(lǐng)導(dǎo)層需保障綠色管理資源投入，定期召開(kāi)環(huán)保工作會(huì)議，復(fù)盤(pán)管理成效，解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。

3. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人為該部門(mén)綠色管理第一責(zé)任人，監(jiān)督員工落實(shí)各項(xiàng)綠色要求，及時(shí)反饋執(zhí)行難點(diǎn)。

三、核心管理內(nèi)容

（一）綠色采購(gòu)管理

1. 優(yōu)先選擇具備環(huán)保認(rèn)證的供應(yīng)商，建立綠色供應(yīng)商檔案，每年開(kāi)展供應(yīng)商綠色評(píng)審，淘汰環(huán)保不達(dá)標(biāo)合作方。

2. 提升可持續(xù)原材料采購(gòu)占比，優(yōu)先采購(gòu)有機(jī)棉、再生纖維等綠色原料，目標(biāo)2025年末可持續(xù)原材料采購(gòu)占比不低于30%。

3. 采購(gòu)環(huán)節(jié)禁用高污染染料、助劑，推廣綠色環(huán)?；瘜W(xué)品，建立化學(xué)品信息披露機(jī)制，管控化學(xué)品使用風(fēng)險(xiǎn)。

（二）綠色生產(chǎn)管理

1. 節(jié)能降耗：升級(jí)節(jié)能型生產(chǎn)設(shè)備。

2. 綠色設(shè)計(jì)：產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段融入環(huán)保理念，采用“一片裁”工藝提升面料利用率，設(shè)計(jì)易拆解、可回收的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，從源頭減少浪費(fèi)。

（三）廢棄物管理

1. 分類回收：建立廢紙、廢塑料、廢布料等固體廢棄物分類存儲(chǔ)體系，生產(chǎn)邊角料優(yōu)先用于二次加工（如制作環(huán)保包袋），零散庫(kù)存面料通過(guò)創(chuàng)意設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)再利用。

3. 循環(huán)利用：推動(dòng)廢舊紡織品回收，拓展再生產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景，

（四）綠色辦公管理

1. 資源節(jié)約：推行無(wú)紙化辦公，減少紙張使用；辦公區(qū)域安裝節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭，下班前關(guān)閉電源、水源，降低辦公能耗與水耗。

2. 日常管控：減少一次性辦公用品（如一次性水杯、塑料袋）使用，鼓勵(lì)員工自帶環(huán)保餐具、水杯，營(yíng)造綠色辦公氛圍。

（五）環(huán)保監(jiān)測(cè)與應(yīng)急

1. 建立環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控廢水、廢氣、噪聲等指標(biāo)，定期開(kāi)展環(huán)境評(píng)價(jià)，記錄監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)并留存檔案，確保污染物達(dá)標(biāo)排放。

2. 火災(zāi)等環(huán)保突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)急處置能力，降低突發(fā)事件對(duì)環(huán)境的影響。

（六）綠色文化與培訓(xùn)

1. 定期組織環(huán)保培訓(xùn)，覆蓋環(huán)保法律法規(guī)、綠色工藝操作、廢棄物分類等內(nèi)容，提升員工綠色技能與環(huán)保意識(shí)。

2. 開(kāi)展ESG主題宣傳活動(dòng)（如環(huán)保志愿活動(dòng)、綠色案例分享），樹(shù)立環(huán)保典范，營(yíng)造“人人參與綠色管理”的企業(yè)文化。

四、監(jiān)督與考核

1. 定期開(kāi)展內(nèi)部綠色管理審核，結(jié)合第三方評(píng)估結(jié)果，檢驗(yàn)制度執(zhí)行成效，識(shí)別不足并制定改進(jìn)措施。

2. 將環(huán)保指標(biāo)（如廢水排放達(dá)標(biāo)率、廢棄物回收率、節(jié)能降耗率）納入員工及部門(mén)績(jī)效考核，與薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤。

3. 設(shè)立綠色管理獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)環(huán)保表現(xiàn)突出的個(gè)人、部門(mén)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反本制度、造成環(huán)境影響的行為，按內(nèi)部規(guī)定予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)責(zé)任。

五、附則

1. 本制度由綠色管理專項(xiàng)小組負(fù)責(zé)解釋與修訂，各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則。

2. 本制度自發(fā)布之日起生效，如有與國(guó)家、地方環(huán)保法律法規(guī)沖突之處，按法律法規(guī)要求執(zhí)行。